【障がい者枠】おすすめの転職サイトとエージェントサービスの比較ランキング！特徴と選び方を徹底解説

専門家：熊谷さん

障がい者の働くを総合的にサポートする専門家「JIER Inc.」のメディア「就労移行支援ガイド」の編集部が、障がい者向けの転職サイトやエージェントサービスを比較調査し、本当におすすめするサービスを紹介します。

おすすめのサービス

各サービスの解説はこちら

障がい者の就職や転職は簡単ではありません。受け入れがしっかり出来る企業を選ばないと失敗します。失敗しない為には、障がい者の雇用に理解があり慣れている企業の提案が出来る、経験と実績と信頼できる障がい者専門の転職サイトやエージェントサービスが必要になります。

そこで当メディアでは、アンケートによる利用者の満足度調査と障がい者の就職や転職、採用や雇用を専門にサポートするJIER Inc.の代表熊谷さんの意見をもとに、障がい者枠の就職や転職におすすめの転職サイトやエージェントサービスの情報をまとめました。

障がい者雇用枠で活用する転職サイトやエージェントサービスの特徴や活用法も合わせて紹介するので是非参考にしてください。

障がい者におすすめ転職サイトとエージェントサービス比較表

記事の監修

熊谷　拓（くまがい）｜中小企業、個人事業主の障がい者雇用をITで進めるJIER Inc.の代表。マイクロソフトITラーニングからヒューレット・パッカード、アクセンチュア人事（障がい者採用担当）を経て現職にいたる。

経歴詳細はこちら JIER Inc.代表

障がい者の転職サイト・エージェントサービスの評価｜人気ランキング１位は「リタリコ仕事ナビ」

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エージェントサービスを見る！
障がい者の就職や転職のサポートで人気満足度が高いサービスは、当メディアの調査では「LITALICO仕事ナビ」で98人の方が満足と答えて全体の23.9％になりました。

調査結果から、利用者の人気が最も高く評価でも満足度が高い「LITALICO仕事ナビ」を利用するようにすれば安心だと思うのですが、本当にそれで良いのでしょうか？

そこで、JIER Inc.の熊谷さんに意見を伺いました。
すると、「LITALICO仕事ナビは、最低限登録した方が良いですが、1社のみを利用するのはおすすめできない。」とアドバイスを頂きました。

専門家が伝授！障がい者の「転職サイトやエージェントサービスの選び方」

障がい者の就職や転職は、障がいへの理解があり、ひとり一人の希望や条件に合った求人を探せることが重要なので、複数のサイトやエージェントサービスを併用して利用することが大事です。

また、複数利用する時は、適当に利用するのではなく、障がい特性を考慮した働き方や働く準備まで相談が出来る「総合型」と、条件や希望、またはあなたの障がいに特化している「特化型」を合わせて利用することが成功するポイントです。

ポイント1．総合型には必ず相談をする

総合型とは、障がい者が働く為の準備から求人の提案まで、全てをひとり一人に合わせて相談が出来るサービスです。
総合型：転職サイト+エージェントサービス+就労移行支援

代表的なところは、「LITALICO仕事ナビ」や「dodaチャレンジ」「アットジーピー」です。

総合型は、求人を閲覧したする就職・転職サイトだけで無くエージェントサービスや、働く準備をする就労移行支援の運営もしているので、障がい者としてはじめて働く人や障がい者枠で転職する全ての人が相談出来るおすすめのサービスです。

障がい者枠で働く事を考えている人は、最低でも1社は登録することをおすすめします。

一方で総合型は障がいのある方であれば、幅広く誰でも利用が出来ますが、自分の希望や条件をハッキリさせておかないとピントがずれた提案をされることもあるので注意が必要です。もし、希望や条件が明確でない場合は、その事をしっかり伝えて、相談をしていく過程でアドバイスをして貰いましょう。

ポイント2．自分あった特化型も活用する

「特化型」とは、障がいや目的や条件に対象を絞った転職サイトやエージェントサービスです。

求人数は減りますが、障がい特性に詳しく採用実績がある企業の求人を提案してもらいやすいメリットがあります。また、ハイクラス・高収入などの限られた求人などを取り扱っている転職サイトではエージェントサービスでキャリアアップについてもアドバイスをしてもらえます。

例えば、障がい者枠に転職したけど、採用実績はまったくなくて、障がいへの理解も配慮もない企業で苦労しているという人がいます。これは、自分だけで転職先を選んだ失敗例です。ですが、障がいに特化している転職サイトのエージェントサービスでは、過去に求人を紹介した実績データから優良な企業を提案することが出来ます。

また、高収入やハイキャリアに特化している転職サイトのエージェントサービスでは、5年後、10年後のキャリアプランにあわせて、現在すすむべき企業や職種、ポジションの提案やアドバイスをもらうことも可能です。

では、目的が明確であれば特化型だけで良いかというと、それはおすすめしません。総合型は求人数が多いので、併用して利用することで就職や転職先の候補が増えるので合わせて利用することをおすすめします。

障がい者枠におすすめの転職サイトとエージェントサービス比較一覧表

障がい者の就職や転職の情報を集めた転職サイトには、エージェントサービスが有るサイトと無いサイトがあります。比較出来るように一覧にまとめたので参考にしてください。

【総合型比較】障がい者におすすめの転職サイトとエージェントサービス3選

障がい者の、転職サイトとエージェントサービスを利用した方にアンケート調査をしました。それによると、満足と答えた回答数は410件でした。その調査結果と、障がい者の働くを総合的にサポートする専門家、JIER Inc.代表の熊谷さんの評価を基に、総合型でおすすめの転職サイトとエージェントサービスを3つ紹介します。

特におすすめのLITALICO仕事ナビから順に紹介していきますが、1社だけではなく全てカウンセリングを受けた上で、その後自分に合っているエージェントの利用を検討するのがおすすめです。

＊2024/10/04時点

LITALICO仕事ナビ｜求人数業界No.1　人気・満足度No.1

（引用元：LITALICO仕事ナビ）

「LITALICO仕事ナビ」は、障がい者の就職や転職のサポート実績が15年以上あるLITALICOが運営する転職サイトで、エージェントサービスもあり利用者の満足度は業界NO.1です。

LITALICO仕事ナビの満足度がここまで高い理由の一つは、常時約3,600件以上ある転職サイトの求人数にあります。ハローワークに無い求人はもちろんですが、他社では紹介されないような非公開の求人もあります。

エージェントサービスでは、専任アドバイザーがひとり一人に付き「書類選考が通らない」「なかなか就職できない」「就職してもすぐ辞めてしまう」などの個々の悩みや問題に一緒に向き合い、障がい者が働く事を総合的にサポートをします。LITALICO仕事ナビは、障がい者が就職や転職をしようと思ったとき、まず最初に相談をおすすめする転職サイトとエージェントサービスです。

LITALICO仕事ナビ利用者の評判と口コミ

LITALICO仕事ナビ基本情報

（最終更新：2024年10月）

LITALICO仕事ナビ公式サイト

アットジーピー｜地方の求人にも強い

（引用元：アットジーピー）

アットジーピーは、障がい者の働くを全面的にサポートするゼネラルパートナーズが運営している転職サイトとエージェントサービスです。

首都圏だけでなく、地方の求人数も多いのが特徴です。その他に、特例子会社の求人特集やパラアスリート向けの転職サポートや、新卒・第2新卒向け、ハイクラス向けのサポートがあります。

求人の条件が幅広くあるので全ての方におすすめですが、特に地方の方は登録をしておくと良いでしょう。

アットジーピー利用者の評判と口コミ

アットジーピー基本情報

（最終更新：2024年10月）

アットジーピー公式サイト

dodaチャレンジ｜満足度が高く定着率が高い

（引用元：dodaチャレンジ）

「dodaチャレンジ」は、パーソルの特例子会社パーソルダイバースが運営する転職サイトとエージェントサービスです。

求人数はLITALICO仕事ナビより少ないですが、パーソルグループの企業データから、他社には無い非公開案件が多数あります。

また、dodaチャレンジの大きな特徴としては、障がい特性別に専門のスタッフが支援をするところです。その中にはLGBTQ+を対象とした転職支援も行っています。

dodaチャレンジ利用者の評判と口コミ

dodaチャレンジ基本情報

（最終更新：2024年10月）

dodaチャレンジ公式サイト

【特化型比較】障がい者におすすめの転職サイトとエージェントサービス3選

障がい者におすすめの特化型の転職サイトとエージェントサービスを紹介します。是非、総合型と一緒に活用して見てください。

＊2024/10/04時点

ランスタッド｜ハイキャリア・高収入・外資への転職なら

（引用元：ランスタッド）

ランスタッドは、外資系の人材総合サービスの企業で、転職サイトとエージェントサービスがあります。求人は、派遣から正社員までの幅広く、特に技術系が充実しています。

特徴は、首都圏のみになりますが精神障がい・発達障がいの方向けに精神保健福祉士が在中してるので、条件によって働き方を相談出来るところです。

アンケートでは、利用者の8割の方が、年収がアップしたと回答しています。年収アップやキャリアを活かす仕事を探している方にご利用をおすすめします。

ランスタッド利用者の評判と口コミ

ランスタッド基本情報

（最終更新：2024年10月）

ランスタッド公式サイト 

エージェン・トサーナ｜身体障がい特化

（引用元：エージェント・サーナ）

エージェントサーナは、株式会社イフが運営する身体障がい者専門に特化したエージェントサービスです。転職サイトとしては利用出来ません。実績は31年で業界で一番長いです。

紹介実績は、大手が多く2020年～2022年の間の離職者は0人です。障がいへの理解と配慮ができる企業を紹介している証でしょう。

特徴は、60％の方が登録から2ヶ月で入社まですすめられるスピード力です。

エージェント・サーナ利用者の評判と口コミ

エージェント・サーナ基本情報

（最終更新：2024年10月）

エージェント・サーナ公式サイト 

アビリティスタッフィング｜精神・発達障がい特化

（引用元：アビリティスタッフィング）

アビリティスタッフィングは、リクルートスタッフィングが運営する障がい者向け転職サービスです。

特徴は、精神障がいと発達障がいに特化したエージェントサービスです。転職サイトとしては利用出来ません。

対象は、首都圏の東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の方で、登録方法は銀座のリクルートGINZA8ビルまで来られる方とオンライン登録の2つです。

アビリティスタッフィング基本情報

（最終更新：2024年10月）

アビリティスタッフィング公式サイト 

併用をおすすめする転職サイトとエージェントサービス6選

総合型と特化型以外でも、おすすめの転職サイトやエージェントサービスがあるのでご紹介します。

総合型や特化型と併用することで、更に希望する条件で転職がしやすくなるので参考にしてください。

＊2024/10/04時点

マイナビパートナーズ｜障がいとキャリアの総合人生相談

（引用元：マイナビパートナーズ）

マイナビパートナーズは、マイナビの特例子会社の4つ業務の1つで、障がい者向け転職エージェントサービスがある転職サイトです。求人数は多くありませんが、マイナビグループの企業情報からの大手有名企業が多いようです。

特徴としては、エージェントサービスでは求人を紹介するだけでなく、カウンセラーがひとり一人の障がいや個性を基に自分らしい働き方を提案します。

また、障がい者が転職を成功させる為には、障がいに対する「自己受容」と言われていますが、マイナビパートナーズでは、その「自己受容」のカウンセリングから初めて将来的に長く出来る適職を提案することができます。

マイナビパートナーズ利用者の評判と口コミ

マイナビパートナーズ基本情報

（最終更新：2024年10月）

マイナビパートナーズ公式サイト

DIエージェント｜【提案型】希望業界・職種新規開拓

（引用元：DIエージェント）

DIエージェントは、株式会社D&Iが運営する転職エージェントサービスです。ちなみに、転職サイトはBABナビになります。

DIエージェントの一番の特徴は、他社ではあまり行っていない企業への人材の提案です。希望する業界や職種で求人が無い場合、あなたを企業へ売り込みます。

DIエージェント基本情報

（最終更新：2024年10月）

DIエージェント公式サイト

Webサーナ

（引用元：webサーナ）

Webサーナは、株式会社イフが運営する転職サイトで、エージェントサービスはありません。転職サイトには、中途採用から新卒までの求人情報があり、勤務地は北海道から沖縄までの全国と海外、在宅で探すことが出来ます。

その他にも、雇用実績や職種、業種から探すことが出来て障害者の転職活動に、とても利用しやすい便利な転職サイトと言えるでしょう。

また、企業説明会やセミナーの情報も見る事が出来るので、転職や就職活動を始める最初のタイミングで利用するのが良いでしょう。

Webサーナ基本情報

（最終更新：2024年10月）

Webサーナ公式サイト

BABナビ

（引用元：BABナビ）

BABナビは、株式会社D&Iが運営する転職サイトです。転職サイトとしては、LITALICO仕事ナビについで求人案件数が多いです。

特徴としては、BABナビ自体エージェントサービスはありませんが、求人に申し込んだ時点で株式会社D&Iが運営するDIエージェントのエージェントサービスを受けることが出来ます。

BABナビ基本情報

（最終更新：2024年10月）

BABナビ公式サイト

クローバーナビ

（引用元：クローバーナビ）

クローバーナビは、株式会社ジェイ・ブロードが運営する転職サイトです。エージェントサービスはありませんが全国と海外の求人を検索することが出来ます。

特徴としては、障がい者の新卒向けサービスが多いです。また、就職情報誌「クローバー」があります。

クローバーナビ基本情報

（最終更新：2024年10月）

クローバーナビ公式サイト

MyMyLink

（引用元：MyMyLink）

MyMyLinkは、株式会社スタートラインが運営する転職サイトで、エージェントサービスはありません。また、株式会社スタートラインの主な事業は障がい者向けのサテライトオフィス運営になります。

そのため、特徴として転職サイト内にサテライトオフィスの求人特集があります。

MyMyLink基本情報

（最終更新：2024年10月）

MyMyLink公式サイト

現役キャリアアドバイザー伝授！障がい者の転職サイトやエージェントサービスの上手な使い方

ここでは、障がい者の転職サイトとエージェントサービスを最大に活用するために、これだけは知っておいてほしいポイントを解説します。

①カウンセリング前に揃えておく物

転職サイトから無料登録をしたら、まず最初にエージェントサービスのカウンセリングを受けることになります。

正確なカウンセリングを受けるために出来るだけ用意しておきましょう。

用意しておく物

転職サイトのエージェントサービスからの連絡はできるだけ早く対応

社会人としてのマナーですが、エージェントサービスの担当者からの連絡は早く行いましょう。

連絡が遅れたり、滞ると社会人として基本が出来ていないとみて、企業への紹介を悩む様なマイナスの印象を与えてしまいます。そのように思われないように、連絡は出来るだけ早く対応するようにしましょう。

カウンセラーやアドバイザーが会わない場合は変更する

カウンセリングを受けて、「担当者と話しにくい」「合わない」と感じたら、迷うこと無く変更を申し出てください。

希望していない条件の求人を無理に進めたりするのはもちろんですが、「気軽に相談が出来ない。」「本音で話すことが出来ない。」などの状況は、良いカウンセリングは出来ません。

カウンセリングは、転職を成功させる為に本音で話すことが出来ないと全く意味がありません。

遠慮をして、カウンセリングを受けても意図しない求人への応募なることもあります。そのようなことを防ぐためにも、合わないと感じた担当者は交代してもらいましょう。

必要な配慮や希望など条件を決めておく

希望する形で転職を最も成功に近づけるためには、明確な条件を決めておく事が大事です。

何でも良いから就職出来れば良いと考えている方もたくさんいますが、結果思っていた働き方と違うとか、働きにくいなどの理由で退職になる事も多いです。

なので、転職先を決める前から、具体的な条件を決めておきましょう。そのほうが、担当者も提案がしやすくなります。

気になる企業は全て積極的に応募する

担当者が提案してくれた中で、気になる企業は全て積極的に応募しましょう。

実際に面接をしてみて気づく社風とか、オフィスの立地や通勤状況など求人の書類だけでは解らないことがたくさんあります。

内定をもらっても、辞退はエージェントサービスから伝えて貰えます。選択肢を増やして比較出来るようにして、自分の理想に近い企業を選ぶためにも気になる企業は全て積極的に応募しましょう。

障がい者の雇用実績と定着実績を確認する

いくら条件が良く理想的な企業でも、障がい者の採用実績と定着実績は必ず確認をしましょう。

採用実績が無い企業は、障がいへの理解や配慮が出来ていなくて、いざ入社しても苦労することがあります。

また、いくら採用実績があっても長く定着できていない企業も同じ事が言えます。これらは、転職サイトでは良く解りかねますが、エージェントサービスであれば確認が可能なケースが殆どです。エージェントサービスの担当者に言えば教えてくれます。また、その場で解らない場合でも企業に問い合わせてくれるので、積極的に確認をしましょう。

必ず複数の転職サイトのエージェントサービスを利用する

転職サイトは、エージェントサービスが有るのと、無いのがあります。その中には、Aの転職サイトにはある求人がBの転職サイトには無いと言う状況も考えられます。また、エージェントサービスでしか見られない非公開の求人などもあります。なので、なるべく複数の転職サイトとエージェントサービスを利用することをおすすめします。

転職サイトは、自分で求人を探して自力で応募します。エージェントサービスはカウンセリングからアドバイスを受け応募書類や面接などのサポートがあります。

転職サイトとエージェントを複数利用するポイントは、多くの情報を収集し転職成功確率をあげることです。他の転職サイトにある求人は別のエージェントサービスでも扱っている可能性が大きいです。なので、多くの転職サイトやエージェントサービスを確認してみて、気になる求人は相談しやすいエージェントサービスで聞いてみると良いでしょう。

1つの企業の求人に複数箇所から応募しない

色々な転職サイトで見つけた求人を、他のエージェントサービスでも相談をするのが良いと言いましたが、1つ気を付けることがあります。それは、1つの企業の求人に複数の転職サイトのエージェントサービスから応募しないと言うことです。

転職サイトのエージェントサービスでは他社からも応募したのは解りませんが、採用担当者には同じ人が複数箇所から応募しているのは直ぐに解ります。その場合、そこで選考が止まります。

理由は、もめ事になるからです。エージェントサービスは、採用が決まった時点で紹介料を支払います。企業では、複数箇所全てに紹介料を払うわけにはいきませんし、その中から1つのエージェントサービスに企業側で決めることは出来ないからです。

転職サイトやエージェントサービス以外の第3者にも相談をする

転職サイトの情報やエージェントサービスのアドバイスだけでなく、利害関係の無い第3者にも相談をしてみましょう。

一番のおすすめは、ハローワークの相談員です。公的機関なので紹介料や利用料が発生しないので、素のアドバイスを聞くことが出来ます。

ただし、ここで注意が必要です。相談員が本当に正しいアドバイスをしているかと言うことです。キャリアがあって良い相談員もいますが、その逆もあります。

なので、参考程度に聞いて、転職サイトの情報やエージェントサービスのアドバイスが正しいか確認するつもりで相談をすると良いでしょう。

障がい者の転職サイトのエージェントサービスについて

ここでは、転職サイトのエージェントサービスの仕組みやメリット、デメリットについて解説します。

仕組み

障がい者雇用専門の転職サイトのエージェントサービスは、求人の紹介や面接の日程調整だけでなく、ひとり一人の障がい特性や配慮すべき内容を考慮したアドバイスと求人の提案をするサービスです。

登録は簡単で、ネットから無料で出来ます。登録後は、オンラインか電話、対面などでカウンセリングが行われ、その結果を基に条件の合う求人、もしくは非公開の求人を提案してもらえます。

応募する求人が決まったら、応募書類の添削や面接の質問対策、模擬面接などもサポートしてもらえます。

その他には、書類選考が通過しやすいように、推薦状を作ってくれるエージェントサービスもあります。

メリット

転職サイトのエージェントサービスを利用するメリットは、全て無料でサポートしてくれるところです。

デメリット

当メディアで編集部は、メリットだけでなく本当に参考になるように、利用者からデメリットについてもアンケート調査をしました。

その結果、一番多かったのが「希望と違う求人を提案された」でした。

アンケートでは、障がいについて無知という意見がありました。これは、障がい者を対象とするエージェントサービスでは致命的です。その他にも、デメリットの要因は結構出てきました。もし、このまま利用を続けると転職は失敗するケースになりやすいです。

そのような事にならない為にも、1つの転職サイトのエージェントサービスだけでなく、複数利用して多くのカウンセリングを受けることが大事になってきます。

障がい者の転職サイトやエージェントサービスに関する良くある質問

Q.転職サイトやエージェントサービスってなんで無料なの？

A.転職サイトやエージェントサービスは企業が有料で人材を確保する為のサービスです。なので、利用する障がい者は無料です。

Q.転職サイトやエージェントサービスには、いくつまで登録出来ますか？

A.いくつでも登録出来ます。上限はありません。ですが、連絡の対応が大変になったり遅くなると転職への悪い影響が考えられます。なので、2－3社くらいが丁度良いと思います。アンケート調査でも2－3社を利用した方が一番多かったです。

Q.登録したら必ず利用しなければダメですか？

A.必ず利用しなくても問題ありません。実際、登録して転職が決まった人でも、そのまま会員として残って自分の市場価値を確認するのに利用をしています。

Q.カウンセリングや面談は必ず対面ですか

A.カウンセリングや面談は、オンライン、電話、対面から選べることが多いです。現在は、ほとんどオンラインで行われます。

Q.正直に配慮や年収など希望を言っても大丈夫ですか？

A.言って頂いた方が、希望や条件に一番近い求人を提案することが出来ます。

Q.地方に住んでいますが利用出来ますか？

A.どこからでもご利用頂けますが、一部の転職サイトやエージェントサービスでは地方の求人案件が無いところもあります。おすすめは、全国の求人を取り扱っている総合型から探すのが良いです。

Q.転職サイトやエージェントサービスに登録するのはいつが良いでしょうか？

A.転職を考え始めた時点で、求人の情報を集められるように登録をしておくのが理想的です。また、時間があればカウンセリングまで受けておくと良いでしょう。カウンセラーには、直ぐ転職はしないことを伝えておけば無理に提案してくることはありません。ですが、情報収集の為にも良い求人案件があれば検討したいことを伝えておくと良いです。

最後に

障がい者の就職や転職は簡単ではありません。安定した満足のいく環境で働く為には、障がい者専門の転職サイトやエージェントサービスのご利用をおすすめします。

転職サイトやエージェントサービスは、全て無料でご利用頂けます。選び方は、総合型と特化型を併用してください。

当メディアは、障がい者の転職を応援します。

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本記事の執筆者

編集部　佐藤　要

JIER Inc.の就労移行支援ガイド編集担当、障がい者の就職や転職全般の記事を編集しています。採用と雇用では個人事業主・中小企業向けのITインフラ担当も兼任しています。障害は、下肢機能障害４級です。

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